當(dāng)提供勞務(wù)者在工作中受害，且責(zé)任涉及第三人侵權(quán)時(shí)，責(zé)任競(jìng)合的處理需結(jié)合過(guò)錯(cuò)原則和《民法典》相關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)者有權(quán)選擇賠償路徑。具體處理方式如下：

一、選擇單一被告起訴：

01可直接起訴侵權(quán)第三人?

向侵權(quán)方主張侵權(quán)賠償責(zé)任，這是基于“誰(shuí)侵權(quán)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的基本原則。

02要求接受勞務(wù)方（雇主）給予補(bǔ)償?

受害人不可同時(shí)獲得雙重賠償，需遵循“填平原則”?。若選擇雇主補(bǔ)償，雇主賠付后有權(quán)向第三人追償?。

03示例

快遞員送貨時(shí)被路人撞傷，既可起訴路人侵權(quán)，也可要求快遞公司補(bǔ)償?

二、共同訴訟合并處理：

賠償權(quán)利人可將接受勞務(wù)方和第三人列為共同被告，要求法院合并審理。此方式符合《民法典》規(guī)定的雙重賠償權(quán)利，既能明確各方責(zé)任比例，又可避免重復(fù)賠償。法院會(huì)結(jié)合過(guò)錯(cuò)程度、責(zé)任大小及損害后果綜合判定賠償責(zé)任。

三、實(shí)務(wù)建議

01責(zé)任劃分需考慮過(guò)錯(cuò)因素

如果提供勞務(wù)者自身存在疏忽或過(guò)失（如操作不當(dāng)），其責(zé)任可能減輕；若接受勞務(wù)方未履行安全保障義務(wù)，則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

02非個(gè)人勞務(wù)關(guān)系適用特殊規(guī)則?

當(dāng)接受勞務(wù)方為單位時(shí)（如用人單位），可能參照勞動(dòng)關(guān)系處理，適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即單位先行承擔(dān)賠償責(zé)任，再向第三人追償。

03賠償范圍

包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等?，需根據(jù)損害事實(shí)和因果關(guān)系綜合確定。

04證據(jù)收集

實(shí)際操作中需保留勞務(wù)關(guān)系證明、侵權(quán)事實(shí)證據(jù)（如監(jiān)控、醫(yī)療記錄）及過(guò)錯(cuò)證據(jù)?，并通過(guò)協(xié)商或訴訟解決糾紛。?為保障權(quán)益，可咨詢專(zhuān)業(yè)律師評(píng)估具體案件細(xì)節(jié)。

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