誤工費是人身損害賠償?shù)闹匾M成部分,主要法律依據(jù)包括:
《民法典》第1179條明確將"因誤工減少的收入"列為法定賠償項目?;
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第7條詳細(xì)規(guī)定了誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)?;
《工傷保險條例》第33條規(guī)定了工傷情形下的停工留薪期待遇?。
二、誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)
誤工費計算需考慮兩個核心要素:
1. 誤工時間
一般以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明為準(zhǔn)?;
因傷致殘持續(xù)誤工的,可計算至定殘日前一天?;
工傷情形下,停工留薪期一般不超過12個月,特殊情況可延長?。
2. 收入狀況
三、主張誤工費所需材料
主張誤工費需準(zhǔn)備以下證明材料:
1、收入證明
2、誤工時間證明
3、其他材料
四、主張誤工費的流程
誤工費是人身損害賠償?shù)闹匾M成部分,主要法律依據(jù)包括:
收集證據(jù)?:完整準(zhǔn)備上述證明材料?
?協(xié)商解決?:先與責(zé)任方或保險公司協(xié)商賠償?
?調(diào)解或訴訟?:協(xié)商不成可申請調(diào)解或向法院起訴?
?執(zhí)行賠償?:達(dá)成協(xié)議或獲得判決后,要求責(zé)任方履行賠償義務(wù)?
五、注意事項
1、60歲以上人員只要能證明勞動能力及收入減少,仍可主張誤工費?;
2、注意3年訴訟時效,及時主張權(quán)利?;
3、材料必須真實完整,夸大誤工期或誤工損失的做法在實踐中并不可取,法院并不會因為“傷者”受傷的事實而偏向傷者,放松裁判審查標(biāo)準(zhǔn)。
如需進(jìn)一步了解誤工費計算或主張過程中的具體問題,可咨詢專業(yè)法律人士?。
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